Бесплатные объявления Нижнего Новгорода | Безопасность, детективы в Нижнем Новгороде
Вход
РегистрацияЗабыли?
Подать объявление
Внимание! Срок размещения объявления истёк 1 день назад. Возможно оно более не актуально.

Детективные,юридические услуги.Экономическая безопасность.Кадровая безопасность.

Размещено:
24.10.2017 12:26
Номер объявления:
Не активно/Отредактировано44508
Просмотров:
сегодня - 0 / всего: 256
Вид услуги:
Безопасность, детективы
Цена:
1 000 руб.
Редактировать Редактировать объявление
 
Контактная информация
 
Контактное лицо:
Алексей
Телефон:
Картинка
Город:
Нижегородская область, Нижний Новгород
 

• Участие в переговорах и осуществление информационной подготовки к ним;
• Представление интересов клиента в судах, инстанциях, взаимодействие с правоохранительными органами;
• Проверка благонадёжности клиентов, партнёров и кандидатов;
• Проведение внутренних проверок, ревизий, контрольных закупок, мониторинга рабочего времени;
• Внутренние расследования ЧП, поиск утраченного имущества и должников;
• Разработка и внедрение наиболее оптимальных схем погашения задолженности;
• Создание схем и методов охраны объектов, имущества и лиц;
• Информационная безопасность
Информационная безопасность.

Сотрудничество с нами поможет Вам:
- снизить финансовые риски, тем самым повысить доходность бизнеса;
- уменьшить случаи неплатежей по договорным обязательствам;
- обеспечить безопасный найм сотрудников;
- избежать утечки конфиденциальной информации;
- иметь объективное представление о ваших конкурентах и деловых партнерах;
- обезопасить себя от непредсказуемых действий контрагентов;
- безопасно планировать ход коммерческих операций;
- оперативно принимать решения по защите от недружелюбного поглощения предприятия;
- заблаговременно выявить несостоятельность и ненадежность деловых партнеров, и недобросовестность конкурентов;
Кадровая безопасность
1. Проверка информации о кандидате.

Данная услуга предполагает проверку достоверности информации о кандидате, полученную кадровой службой Вашей организации.

Этот уровень проверки предполагает получение информации кадровой службой Вашей организации от самого кандидата и визуальную проверку подлинности представленных им документов. Все сведения о кандидате заносятся в разработанную анкету и получается письменное согласие от соискателя на их проверку. Анкета вместе с заявкой в электронном виде передаётся в нашу организацию. По окончании проверки, в течении двух рабочих дней анкета в электронном виде отсылается в кадровую службу предприятия с формулировкой
«не рекомендуется» или: «сведений о неблагонадёжности не обнаружено». Также в анкете будет указана дополнительно полученная информация о кандидате и отзывы, характеризующие его.

Проверка кандидата на благонадежность

Услуга этого уровня проверки кандидата подразумевает под собой более углубленную проверку, а также, в случае необходимости, участие в собеседовании представителя нашей организации в качестве представителя Службы безопасности.
В ходе собеседования производится визуальная проверка подлинности предоставленных документов и записей в них. А также логический анализ его поведенческих реакций во время разговора.
На этом уровне проверки, полученная от кандидата информация, проверяется с использованием независимых источников. В этом случае Службой безопасности выясняются данные из биографии кандидата с помощью контактов с неуказанными им коллегами или близкими ему людьми, а также по различным информационным источникам, в том числе и правоохранительным.

По окончании проверки, в течении двух рабочих дней анкета в электронном виде отсылается в кадровую службу предприятия с формулировкой
«не рекомендуется» или: «сведений о неблагонадёжности не обнаружено». Также в анкете будет указана дополнительно полученная информация о кандидате и отзывы, характеризующие его.

3. Углубленный уровень проверки кандидатов.

Этот уровень проверки подразумевает под собой участие в собеседовании представителя нашей организации в качестве представителя Службы безопасности.
1. В ходе собеседования производится визуальная проверка подлинности предоставленных документов и записей в них. А также логический анализ его поведенческих реакций во время разговора. Ещё одна из особенностей уровня - это изучение окружающей обстановки кандидата с целью выяснения его истинного образа жизни, а также поиск наличия информации об обстоятельствах, которые могут препятствовать безопасному с ним сотрудничеству. Проверяется информация о предыдущем месте работы кандидата (наблюдение за потенциальным сотрудником (в случае необходимости): проверка связей, образа жизни, причин увольнения с предыдущего места работы, в том числе с целью предотвращения случаев мошенничества, присвоения имущества, хищения, растрат, раскрытие уже совершенных схем хищения и установка лиц к ним причастным,
трудовые обязанности, выполняемые на предыдущем месте работы и т.п.). При необходимости организуется выезд на места, связанные с его работой, учёбой или местожительством кандидата. При этом уровне проверки готовится подробная информационная справка о кандидате, где помимо вопросов безопасного сотрудничества освящаются характеристики кандидата на предмет соответствия желаемым для организации - работодателя.